پرونده یونگ یونگ سابق پرونده پرونده ای را مطرح می کند که مدعی است مدیر اجرایی وی او را مورد آزار جنسی قرار داده است

فن آوری های Unity،موتور بازی چند میلیارد دلاری، آنو ایوانز، مدیر اجرایی سابق استعدادهای درخشان جهانی، در برابر دعوی علیه مجرمان اینترنتی جان ریچیتیello از آزار و اذیت جنسی مواجه است. اذیت جنسی به نظر می رسد اشکال بسیاری داشته است – از نوشتن جوک های سکسی تا پیشنهاد دادن او و دیگر کارکنان برای جنس، برای اشاره به آلت تناسلی راست و گفت: “من می خواهم به شما دمار از روزگارمان درآورد. من می خواهم تو را بر روی تخت انداخته و فریاد بزنم

اوانز در نهایت متوقف شد و در حال حاضر برای انتقام، فسخ غیر قانونی، عدم پیشگیری از تبعیض، و دیگر موارد، از خود شکایت می کند. در یک یادداشت به کارکنان، که توسط TechCrunch به دست آمده، وکیل مشاور عمومی Unity Technologies و رئیس دادگستری Ruth Ann Keene، کارمندان کارگروه دادرسی و برنامه های خود را از خود دفاع می کنند.

این شرکت در یک بیانیه به TechCrunch گفت: در یک بیانیه به TechCrunch، سخنگوی ویتنام گفت که اتهامات درست نیست و قصد دارد “علیه اتهامات دروغین که توسط آن ایوانز مطرح می شود، به شدت دفاع کند”.

ایوانس می گوید که در محل کار “خیلی جدی گرفته شده است”. ایوانس می گوید: “ریکسیتیلو و دیگر مردان در پست های مدیریتی” به صورت جنسیانه درباره جنسیت صحبت می کنند، جوک های سکسی را بیان می کنند و با کارمندان و پیمانکاران زن رابطه جنسی برقرار می کنند. “

او ادامه می دهد تا در مورد کت و شلوار که Riccitiello نظر را در مورد چگونگی “راه خود را راه می رفت” سکسی بود و چگونه او نمی تواند به اعتقاد او لزبین است. “در موارد دیگر در باشگاه خصوصی باتری، در دادخواست ادعا Riccitiello خواسته ایوانز با او به اتاق هتل اش می رود او گفت که نه اما بعدا متوجه شد که ریچیتیلو دو گزارش مستقیم از اوان را برای پیوستن به او در اتاق هتل خود برای یک بازی سه نفره درخواست کرده است.

“در طی دوران ریاست یوانز در وحدت، ریکسیتیلو به طور مرتب نظرات خود را درباره همه زنان که در خواب بودند، در سنین خود و در مورد اقدامات جنایی که آنها دوست داشتند با او انجام دهند، بیان کرد.” “قهرمان (افسر ارشد وحدت)، اغلب در مورد داستان های Riccitiello از فساد جنسی خنده دار و بعد از آن زمانی که آنها را شروع رابطه (به عنوان شرح زیر) در جزئیات دقیق در مورد او و زندگی جنسی Riccitiello صحبت می کنند.”

جزئیات کتبی بیشتر در کت و شلوارهایی که موارد مورد آزار و اذیت جنسی را توسط Riccitiello توصیف می کنند وجود دارد. شما میتوانید اینکت و شلوار را در اینجا بخوانید. با این حال، در طول این زمان، ایوانس می گوید ریکسیتیلو هشدار داده است که او درباره چیزی که بین دو نفر اتفاق می افتد بحث نکند.

در اوایل سال جاری، Unity یک نظرسنجی گسترده در مورد فرهنگ، مطالبات دولت منتشر کرد. ایوانس می گوید ناتالی مولای، سرمربی آمریکایی یونایتد، می خواهد با نظراتش درباره افرادی که درباره یونز صحبت کرده اند، به اشتراک گذاشته شود. ایوانز، با این حال، اعتقاد داشت که نتایج به دست نادرست دسترسی پیدا کرده و آن را به عنوان سرپرست یونیتی گزارش داده است.

این شرکت شروع به تحقیق در مورد دسترسی غیرمجاز کرد و با Mulay صحبت کرد. سپس موآلی ادعا تهدید کرد که اظهار انتقام گیری می کند و اظهار می کند که اوانس از آزار و اذیت جنسی متهم است، زیرا اوایل اوایل سال 2016 رابطه بسیار نزدیکی جنسی داشت. Mulay به پایان رسید و به دنبال رساندن اتهام رسمی علیه ایوانز. ایوانز از اتهامات پاک شده بود، اما محققان دریافتند که او از موالی قبلا هدیه دریافت کرده است، که این شرکت گفته است که علیه سیاستش است. اوانز، با این حال، می گوید در غیر این صورت و اشاره کرد که چگونه براون از هدیه Riccitiello پذیرفته شده بود.

“تصمیم وحدت برای پایان دادن به ایوانز حداقل در بخش قابل ملاحظه ای توسط گزارش های ملا و کرو به دسترسی نامناسب به اطلاعات پرسنل محرمانه و / یا او رد پیشرفت های جنسی مدیر عامل و تحریم هشدارهای خود را برای نگه داشتن او را یک راز، انگیزه بود.”

اما وحدت می گوید این چیزی نیست که منجر به خاتمه اوانس شود. در عوض، یک سخنگوی وحدت گفت که یک تحقیق شخص ثالث، اووانس را “سوء رفتار جدی گرفتار کرده است و چندین مورد را به وجود آورده است که در دادگاه به شدت ناکام مانده است.”

وحدت می گوید که این شرکت در حال حاضر با اوانز در مورد جزئیات خروج خود در زمان پرونده دعوت شده است.

سخنگوی ویتنام گفت: “قبل و در طول تحقیقات، ایوانز فرصت های متعدد برای به اشتراک گذاشتن نگرانی های خود را در مورد تجارب خود را در شرکت از طریق مکانیزم های محرمانه و هدفمند، هرگز انجام نداد. “ما این مسائل را به طور جدی در Unity مطرح می کنیم، درست همانطور که ما در مورد نگرانی های مربوط به ایوانز یاد گرفتیم. ما آزار و اذیت را تحمل نمی کنیم، و ما سیاست هایی برای رسیدگی به روابط در محل کار داریم. “

شما می توانید یونیت ایمیل کامل را در این هفته به کارکنان خود ارسال کنید:

من می خواستم به شما در مورد یک پرونده قانونی که در روز چهارشنبه در سان فرانسیسکو علیه اتحاد برگزیده شد اطلاع دهید. این پرونده توسط آن ایوانز، معاون سابق ما استخدام شده است. شکایت با اتهامات دروغین پر شده است و ما قصد داریم به شدت از این پرونده دفاع کنیم.

مهم این است که چند ماه پیش، تحقیقات شخص ثالث مربوط به رفتار آن در طول استخدام او انجام شد. تحقیقات نشان می دهد که او مرتکب سوء رفتار شدید شده است و موارد متعددی را به وجود آورده است که در آن داور ناپدید شد و این به پایان رسید. این یک نتیجه نامطلوب برای آن بود، و ما در مورد جزئیات عزیمت او با او مشغول بودیم، زمانی که او دعوی عمومی را مطرح کرد که شامل ادعاهای دروغین و مضر علیه یونیتی، کارمندانش و جان است.

قبل و در طول تحقیقات، آن دارای فرصت های متعدد برای به اشتراک گذاشتن نگرانی های خود را در مورد تجارب خود در شرکت داشته است. همانند تمام کارکنان، آن نیز به تعدادی از منابع محرمانه ای دسترسی داشت که از طریق آن می توانست نگرانی های خود را از جمله مکانیسم گزارش ناشناس بیابد. هیچ یک از این اتهامات تا زمانی که این شکایت ارائه نشد، مطرح شد.

ما برای مراحل بعدی در این مورد قانونی آماده هستیم و همچنین انتظار داریم که آن را عمومی کنیم، بنابراین می خواستم شما را از ابتدا بدانم. اگر سوالی یا نگرانی در مورد هر یک از این موارد دارید، لطفا به من اطلاع دهید. اگر کسی از مطبوعات تماس با شما داشته باشد، لطفا آنها را به مارسیا گریوز در PR ارسال کنید.

ما این مسائل را به طور جدی در وحدت قرار می دهیم، درست همانطور که ما در مورد نگرانی هایی که در رابطه با آن اتفاق افتاد یاد گرفتیم. ما این آزار و اذیت را تحمل نمی کنیم و سیاست هایی در رابطه با روابط در محل کار داریم. این مسائلی است که ما با همه شما بحث میکنیم تا منابع و منابع موجود را برای آنها بشناسید و اعتماد کنید و ما متعهد به انجام این کار هستیم. همانطور که می دانید، می توانید همیشه به طور مستقیم به من بپیوندید.

متشکرم،

روت آن کین

 

ادامه مطلب